Askere giden işçiler dikkat 22.02.2012 12:23

Siz de burada yazılarınızın yayınlanmasını istiyorsanız tıklayınız...

Yahya Arıkan
İSMMMO Başkanı

Maliye Belediyelere Güvenmiyor Mu

-17.05.2012-

Adnan Yeşiltaş
Marmara Emlak Müşavirleri Derneği Başkanı

Dünyada Emlak Müşavirliği

-01.02.2012-

Hakan Yılmaz

SGK 30 Günlük Çalışma Hesabında Karşılaşılan Sorunlar

-16.03.2012-

Güncel Mevzuat

Bazı Mallarda Uygulanan Özel Tüketim Vergisi ile İlgili Kararın Yürürlüğe Konulması Hakkında Karar

-07.05.2012-

Beyannamelerde Stopaja Tabi Ödemelerin Bildirilmesine İlişkin 82 Sıra No.lu Gelir Vergisi Kanunu Sirküleri

-02.05.2012-

İşe Başlama Bırakma Bildirimine İlişkin Duyuru

-30.04.2012-

Geçici Vergi Dönemlerinde Yeniden Değerleme Oranı İlişkin 23 Sıra No.lu 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu Sirküleri

-25.04.2012-

Tüketici Ürünlerinin Güvenlik Risklerinin Belirlenmesine İlişkin Tebliğ

-21.04.2012-

Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Yapılma Usul ve Esasları ile Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, Kamu Personeli Danışma Kurulu ve Kurum İdari Kurullarının Teşkili, Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmel

-21.04.2012-

Maliye Bakanlığı Maliye Uzmanlığı Yönetmeliği

-21.04.2012-

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

-17.04.2012-

Türkiye Muhasebe Standartları Kurulunun Çalışmalarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Yönetmelik

-13.04.2012-

Katma Değer Vergisi Mükelleflerinin Ödeme Kaydedici Cihazları Kullanmaları Mecburiyeti Hakkında Kanunla İlgili Genel Tebliğ (Seri No: 69)

-11.04.2012-

Anonim Şirket Esas Mukavelelerinde İmtiyaz Tesis Eden Hükümlerin Uyarlanmasına İlişkin Tebliğ (No: İç Ticaret 2012/1)

-11.04.2012-

Genel Yönetim Mali İstatistikleri Genel Tebliği (Sıra No: 5)

-06.04.2012-

413 Seri Nolu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği Uyarınca Düzenlenmesi Gereken Mükellef Bilgileri Bildirimi İnternet Vergi Dairesi Ekranında Kullanıma Açılmıştır

-05.04.2012-

Katma Değer Vergisi Kanunu ile BazıYatırım ve Hizmetlerin Yap-İşlet-Devret Modeli Çerçevesinde YaptırılmasıHakkında Kanunda ve Kamu İhale Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun

-05.04.2012-

Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ

-05.04.2012-

Askere giden işçiler dikkat

Askere giden işçiler dikkat

22 yaşındayım. Üniversiteyi yeni bitirdim Askere gideceğim. Yaklaşık 4 yıldır bir firmada sigortalı olarak çalışmaktayım. İşverene 2012 Aralık ayında askere gideceğimi yazılı olarak bildirmem gerekir mi? Ayrıldığımda tazminat isteyebilir miyim?

* 22 yaşındayım. Üniversiteyi yeni bitirdim Askere gideceğim. Yaklaşık 4 yıldır bir firmada sigortalı olarak çalışmaktayım. İşverene 2012 Aralık ayında askere gideceğimi yazılı olarak bildirmem gerekir mi? Ayrıldığımda tazminat isteyebilir miyim? E.D.
İş Kanunu'na göre; muvazzaf askerlik nedeniyle işten ayrılan işçilere kıdem tazminatı ödenir. Kıdem tazminatını işverenden talep etmek için, askerlik şubesinden alacağınız sevk kağıdının bir örneğini işverenliğe vermeniz yeterlidir. Askerlik görevi bitince aynı işyerine dönmek zorunda değilsiniz. Ancak siz dönmek isterseniz işyerinde de boş sizin durumunuza uygun bir kadro varsa işverenlik önceliği size vermek zorundadır. Tazminat alabilmek için en az 1 yılı doldurmuş olmanız gerekir.

* Annem, 18 Temmuz 1968 doğumlu. Sigortaya giriş tarihi 2 Kasım 1983. Annemin benimle beraber 3 çocuğu var. Acaba annem doğum borçlanması olarak hepimize borçlanabilir mi? Bu ona kazanç sağlar mı? Hangi şartlarda emekli olma şansı var? Nuri ARSLAN
Doğum borçlanmalarında en fazla 2 çocuğa kadar toplamda 1440 gün, yani 2'şer yıldan 4 yıllık borçlanma yapılabilir. Verdiğiniz bilgilere göre anneniz, 3 çocuğundan 2'sini tercih ederek borçlanma yapabilir. Doğum borçlanması yapmak şartı ile toplamda 1920 prim güne ulaşır. İki türlü emekli şartlarından emekli olabilir. Birincisi; 5000 prim günü tamamlamak şartı ile tam emekli, ikincisi ise 3600 prim günü tamamlayarak 58 yaşının dolacağı 18 Temmuz 2026 tarihini bekleyerek kısmi (yaştan) emekli olabilir. Tam emekli olabilmesi için borçlanma yaptıktan sonra 3080 gün daha (8 yıl, 7 ay eder) prim ödemesi gerekmektedir. Eğer isteğe bağlıyı tercih edecekseniz bu 8 yıl, 7 ayın son 1260 günü (3.5 yıl eder) mutlaka SSK çalışan primi ödemesi gerekmektedir.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
17.12.1986 sigorta girişim, doğum tarihim 26.12.1964, 18 ay askerliği ödersem ne zaman emekli olurum? 8100 gün prim günüm var. 25 yılım tamam.
SSK girişinize göre 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim güne ihtiyacınız olmadığından askerliğin tümünü borçlanmanıza gerek yok. Yapacağınız 1 aylık askerlik borçlanması ile 25 yıl, 49 yaş ve 5300 prim gün şartlarına tabi olursunuz. Bu durumda 26.12.2013 tarihinde emekli olabilirsiniz. Askerliği 18 ay da ödeseniz yine aynı şartlardan emekli olursunuz.

Ali Şerbetçi / Takvim

22.02.2012 12:23

Sosyal Medyada Paylaşın

Beğen Facebook'una Son Gelişmeler Otomatik Gelsin

Yedek subaylık sürelerinin SSK ve Bağ-Kur şartlarından emekliliğe etkisi büyük

Soru: “Şerif Bey, daha önce sormuş olduğum bir soruyla ilgili olarak sizi tekrar rahatsız ediyorum. 20.09.1963 doğumluyum. SSK başlangıcım 01.01.1987’dir. 01.01.88 ila 31.03. 1989 tarihleri arasında yedek subaylık yaptım. Normalde kademelide 50 yaşında emekliliğim görünüyor fakat sizin bir köşe yazınızdaki fiili hizmet zammı olan 90 günün SSK başlangıcını geriye çektiğini okumuş ve kademeli sistemde 49 yaşında emekli olacağımı öğrenmiştim. Fakat SGK bilgi edinme servisi bunun böyle olmadığını bu sürelerin sadece güne eklendiğini belirtiyor. Bir başka köşe yazarının yedek subaylığın emekliliği etkilemediğine ilişkin yazısını okuduğumdan soruyu yenileme ihtiyacı duydum.” Muzaffer S.
07.05.2012 10:55

İSG yasasına işveren itirazları

TBMM'de bekleyen İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yasa tasarısı yasalaşırsa, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatımız ilk defa kanun gücünde bir düzenlemeye kavuşacak.
07.05.2012 10:54

Beklenen vergi değişiklikleri

Çok yakında çıkması beklenen kanuni düzenlemelerin bir kısmı vergiyle ilgili. Kanunda yer alması muhtemel olan düzenlemelerin bir kısmı şöyle.
07.05.2012 10:53

Yeni TTK'da hapis cezası kaldırılıyor

Gümrük ve Ticaret Bakanlığı, yeni Türk Ticaret Kanunu’nda değişiklik çalışmalarına başladı. Tartışmaya neden olan hapis cezalarının kaldırılması öngörülüyor. Küçük şirketler, bağımsız denetimden muaf tutulacak.
30.04.2012 10:19

Bulgaristan’dan zorunlu göçe tabi olanın borçlanma şartları

11.05.1966 doğumluyum. Bulgaristan’dan 1989 senesinde zorunlu göçe tabi tutulanlardanım. 05.08.1989 tarihinden beri çalışmaktayım. Bulgaristan’da sağlık nedenlerden dolayı askerliğimi yapamadım ama 3.5 sene çalışmışlığım var. Bu hizmeti getirirsem ne zaman nasıl emekli olabilirim
25.04.2012 20:26

Önce yazı, sonra istifa

Soru: Sadettin Bey, yaklaşık altı yıldır çalıştığım işimden ayrıldım. Kendim istifa ettiğim için kıdem tazminatı alamadım.
25.04.2012 20:23

SGK'dan karanlık tablo

Biz bugünü kurtaralım, erken emekli olalım, derken çocuklarımızın, geleceğine ipotek koyuyoruz
25.04.2012 20:21

1.2 milyon ev sahibinin maaşı mercek altına alındı

1.2 milyon ev sahibini banka bilgilerinden tespit eden Maliye, ev sahiplerinin diğer gelirlerini de tespit edecek.
25.04.2012 20:20

Yaşım ilerledi iş bulamıyorum primlerimi nasıl tamamlarım

14.05.1950 doğumluyum. 1968 yılında ödenmiş 60 günüm ve toplamda 2.058 gün sigortam var. 1971 yılında 20 ay askerlik yaptım. 3.600 günle emekli olabilir miyim? Yaşım ilerlediği içi..

Hangi hallerde tazminat alınır

alıştığım şirkette mesai arkadaşımla kavga ettim. Sonuçta ben işten ayrıldım. Kavga ettiğim kişi şirket sahibinin akrabasıydı. Kavgadan sonra 7 gün rapor aldım. Çalışamadım; akabin..

KDV Beyannamesi ve Kurumlar Vergisi Beyannamesi Verme Süresi Uzatıldı

2012 Mart Ayına Ait KDV Beyannamesinin Verilme Süresi 26 Nisan 2012 Perşembe Günü, 2011 Dönemine Ait Kurumlar Vergisi Beyannamesi Verilme Süresi ise 27 Nisan 2012 Cuma Günü Mesai S..

SGK’dan vatandaş odaklı çözümler

Vatandaş için en önemli kamu hizmeti, devletle olan işlerinin en kısa sürede ve kolay bir şekilde çözülmesidir. Bunun için mevzuatın ve personelin vatandaş odaklı çözümler sunması ..

Diğer Başlıklar