muhasebe haber mevzuat kanun sgk maliye vergi danışma
Ana Sayfa
Tüm Mevzuatlar
İletişim


Pratik Bilgiler Rehbeler BA-BS Dilekçematik 6098 Türk Borçlar Kanunu 6102 Türk Ticaret Kanunu Muhasebe Kayıtları Tüm Mevzuatlar  
Yazarlarımız
Siz de burada yazılarınızın yayınlanmasını istiyorsanız tıklayınız...

Yahya Arıkan<br>İSMMMO Başkanı

Yahya Arıkan
İSMMMO Başkanı
-17.05.2012-

Adnan Yeşiltaş<br>Marmara Emlak Müşavirleri Derneği Başkanı

Adnan Yeşiltaş
Marmara Emlak Müşavirleri Derneği Başkanı
-01.02.2012-


Güncel Mevzuat


-07.05.2012-
mevzuat
-02.05.2012-
mevzuat
-30.04.2012-
mevzuat
-25.04.2012-
mevzuat
-21.04.2012-
mevzuat
-21.04.2012-
mevzuat
-21.04.2012-
mevzuat
-17.04.2012-
mevzuat
-13.04.2012-
mevzuat
-11.04.2012-
mevzuat
-11.04.2012-
mevzuat
-06.04.2012-
mevzuat
-05.04.2012-
mevzuat
-05.04.2012-
mevzuat
-05.04.2012-
mevzuat

Bıçak parası özel hastanelere kaydı

Bıçak parası özel hastanelere kaydı

Aşağıda listesini verdiğim dokuz hastalık türünün tedavisinde, özel ya da kamu hiçbir hastane tek kuruş bile para isteyemez ama eskiden kamu hastanelerinde can yakan “Bıçak parası” artık özel hastane doktorları tarafından istenmeye başlandı


17 yaşındaki bir yakınım (sağ diz altı) kemik kanseri, doktoru Hacettepe’den son düzenleme ile özel muayenehanesine geçti. Hastamızın ameliyatı doktorun anlaşması bulunan İstanbul Göztepe’de E-5 kenarındaki ünlü bir özel hastanede yapılacak. Ameliyat ile kemikten yaklaşık 5-10 cm alınıp yerine platin takılacak. Doktorumuz ve hastane, masrafın tamamı SGK güvencesinde olmasına rağmen hastadan 35 bin lira para talep ediyor. Sizden şu bilgileri istirham ediyorum:
1-SGK bu durumdaki bir bedelin yüzde kaçını karşılar?
2-Hangi gerekçe ile bedelin tamamı (30 / 35 bin) istenebilir?
3-Kanser tedavilerinde hasta lehine herhangi bir istisna var mı?
4-İki yıllık doktorumuzu da değiştirmek istemediğimizden bu durumda ne yapabiliriz?
Süleyman Akın-BURSA

Sayın okurum, 5510 sayılı Kanun ve Sağlık Uygulama Tebliği ile Sağlık Bakanlığı direktifleri gereğince aşağıdaki 9 hastalık türünün tedavisi için hiçbir hastane (kamu veya özel fark etmez) tek bir kuruş talep edemez. Sadece tedavi değil yatak ücretlerinden bile tek kuruş para istenemez. Bu tedavilerin parasının tamamını SGK, özel hastanelere zaten ödüyor. Yanda listesi verilen hastalıkların tedavisi için SGK ile sözleşmeli tüm kamuözel hastaneler para isteyemez, birinci sıradaki acil sağlık hizmetlerinde ise SGK ile sözleşmesi olmayan hastaneler bile hastadan acil hizmetler için para isteyemez. Ne yazık ki eskiden devlet ve üniversite hastanelerinde var olan bıçak parası şimdi özel hastane doktorları tarafından istenmeye başladı. Bunun hiçbir yasal dayanağı yok. Bazı özel hastaneler doktorun sizden aldığı haracı da biliyor ve paylaşıyor. Bu parayı ödemeyin ama ödemek zorunda kalırsanız da belgesiz ödemeyin ki ilerde geri alma hakkınız olsun.

İLAVE ÜCRET ALINMAYACAK SAĞLIK HİZMETLERİ
1-Acil haller nedeniyle sunulan sağlık hizmetleri,
2-Yoğun bakım hizmetleri,
3-Yanık tedavisi hizmetleri,
4-Kanser tedavisi (radyoterapi, kemoterapi, radyo izotop tedavileri),
5-Yenidoğana verilen sağlık hizmetleri,
6-Organ, doku ve kök hücre nakilleri,
7-Doğumsal anomaliler için yapılan cerrahi işlemlere yönelik sağlık hizmetleri,
8-Diyaliz tedavileri,
9-Kardiyovasküler cerrahi işlemleri için, otelcilik hizmetleri dahil olmak üzere herhangi bir ilave ücret alınamaz.

GAZİLER İKİNCİ KERE EMEKLİ OLABİLİR
Eski bir polisim, bir terör olayı sebebiyle gaziyim ve 3713 sayılı Kanun’a göre aylık alıyorum. Yakında tekrar memuriyete dönmem söz konusu, ikinci kere emekli aylığım olur mu? Erdinç Suzan İZMİR

Sayın okurum, 5510 ve 5434 sayılı kanunlar gereğince aslında siz “vazife malulü”sünüz ama halk arasında sizlere gazi deniyor. Emekliliğinize gelince, normal çalışmaya başlayınca SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandıklı bir çalışan nasıl emekli oluyorsa, sizler de öyle emekli olacaksınız ama biliyorsunuz sağlık kurullarında yüzde 40 ve daha fazla oranlı işgücü kaybı olanlar yaşa bağlı olmadan diğerlerine göre daha erken emekli olurlar.

Habertürk / Ali Tezel

 

21.02.2012 15:12

 

Sosyal Medyada Paylaşın

Bıçak parası özel hastanelere kaydı Bıçak parası özel hastanelere kaydı

Beğen Facebook'una Son Gelişmeler Otomatik Gelsin

   
 

Yedek subaylık sürelerinin SSK ve Bağ-Kur şartlarından emekliliğe etkisi büyük

Yedek subaylık sürelerinin SSK ve Bağ-Kur şartlarından emekliliğe etkisi büyük Soru: “Şerif Bey, daha önce sormuş olduğum bir soruyla ilgili olarak sizi tekrar rahatsız ediyorum. 20.09.1963 doğumluyum. SSK başlangıcım 01.01.1987’dir. 01.01.88 ila 31.03. 1989 tarihleri arasında yedek subaylık yaptım. Normalde kademelide 50 yaşında emekliliğim görünüyor fakat sizin bir köşe yazınızdaki fiili hizmet zammı olan 90 günün SSK başlangıcını geriye çektiğini okumuş ve kademeli sistemde 49 yaşında emekli olacağımı öğrenmiştim. Fakat SGK bilgi edinme servisi bunun böyle olmadığını bu sürelerin sadece güne eklendiğini belirtiyor. Bir başka köşe yazarının yedek subaylığın emekliliği etkilemediğine ilişkin yazısını okuduğumdan soruyu yenileme ihtiyacı duydum.” Muzaffer S.
07.05.2012 10:55

İSG yasasına işveren itirazları

İSG yasasına işveren itirazları TBMM'de bekleyen İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yasa tasarısı yasalaşırsa, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatımız ilk defa kanun gücünde bir düzenlemeye kavuşacak.
07.05.2012 10:54

Beklenen vergi değişiklikleri

Beklenen vergi değişiklikleri Çok yakında çıkması beklenen kanuni düzenlemelerin bir kısmı vergiyle ilgili. Kanunda yer alması muhtemel olan düzenlemelerin bir kısmı şöyle.
07.05.2012 10:53

Yeni TTK'da hapis cezası kaldırılıyor

Yeni TTK'da hapis cezası kaldırılıyor Gümrük ve Ticaret Bakanlığı, yeni Türk Ticaret Kanunu’nda değişiklik çalışmalarına başladı. Tartışmaya neden olan hapis cezalarının kaldırılması öngörülüyor. Küçük şirketler, bağımsız denetimden muaf tutulacak.
30.04.2012 10:19

Bulgaristan’dan zorunlu göçe tabi olanın borçlanma şartları

Bulgaristan’dan zorunlu göçe tabi olanın borçlanma şartları 11.05.1966 doğumluyum. Bulgaristan’dan 1989 senesinde zorunlu göçe tabi tutulanlardanım. 05.08.1989 tarihinden beri çalışmaktayım. Bulgaristan’da sağlık nedenlerden dolayı askerliğimi yapamadım ama 3.5 sene çalışmışlığım var. Bu hizmeti getirirsem ne zaman nasıl emekli olabilirim
25.04.2012 20:26

Önce yazı, sonra istifa

Önce yazı, sonra istifa Soru: Sadettin Bey, yaklaşık altı yıldır çalıştığım işimden ayrıldım. Kendim istifa ettiğim için kıdem tazminatı alamadım.
25.04.2012 20:23

SGK'dan karanlık tablo

SGK'dan karanlık tablo Biz bugünü kurtaralım, erken emekli olalım, derken çocuklarımızın, geleceğine ipotek koyuyoruz
25.04.2012 20:21

1.2 milyon ev sahibinin maaşı mercek altına alındı

1.2 milyon ev sahibinin maaşı mercek altına alındı 1.2 milyon ev sahibini banka bilgilerinden tespit eden Maliye, ev sahiplerinin diğer gelirlerini de tespit edecek.
25.04.2012 20:20

Yaşım ilerledi iş bulamıyorum primlerimi nasıl tamamlarım

Yaşım ilerledi iş bulamıyorum primlerimi nasıl tamamlarım
14.05.1950 doğumluyum. 1968 yılında ödenmiş 60 günüm ve toplamda 2.058 gün sigortam var. 1971 yılında 20 ay askerlik yaptım. 3.600 günle emekli olabilir miyim? Yaşım ilerlediği içi..

Hangi hallerde tazminat alınır

Hangi hallerde tazminat alınır
alıştığım şirkette mesai arkadaşımla kavga ettim. Sonuçta ben işten ayrıldım. Kavga ettiğim kişi şirket sahibinin akrabasıydı. Kavgadan sonra 7 gün rapor aldım. Çalışamadım; akabin..

KDV Beyannamesi ve Kurumlar Vergisi Beyannamesi Verme Süresi Uzatıldı

KDV Beyannamesi ve Kurumlar Vergisi Beyannamesi Verme Süresi Uzatıldı
2012 Mart Ayına Ait KDV Beyannamesinin Verilme Süresi 26 Nisan 2012 Perşembe Günü, 2011 Dönemine Ait Kurumlar Vergisi Beyannamesi Verilme Süresi ise 27 Nisan 2012 Cuma Günü Mesai S..

SGK’dan vatandaş odaklı çözümler

SGK’dan vatandaş odaklı çözümler
Vatandaş için en önemli kamu hizmeti, devletle olan işlerinin en kısa sürede ve kolay bir şekilde çözülmesidir. Bunun için mevzuatın ve personelin vatandaş odaklı çözümler sunması ..


Diğer Başlıklar                                                                               


Sağlık Bakanlığı ayrıntılı faturayla yakacak
Futbola vergi darbesi
Asgari ücretli genel müdüre son
Tarım Sigortasına tabi olana evlenme yardımı var mı
Ustanın primi artık çırağı geçecek
SGK'ya eksik gün bildirimine kolaylık geldi
TTK ile birlikte tüzük ve yönetmelikler de izlenmeli
Kredi Kartına Veda Edeceğiz
Kira sözleşmesinde bu maddelere dikkat
SGK dan otomatik icra dönemi
Ticari sırlar internette ifşa edilmeyecek
KDV tevkifat uygulaması ve iade taleplerine ilişkin esaslara açıklık getirildi
Kıdem tazminatında 3 seçenek
3600 günle tazminat hakkı için son iş yerinde 1 yıl hizmet şart
Kaç gün işe gitmeyen atılır
Kıdem Tazminatında Flaş Gelişme
Vergi incelemelerinde süre sınırının anlamı yok mu
SGK bir düğümü daha çözdü
Her işyerini SGK'ya ayrı ayrı bildirmek gerekir mi
Genel sağlık sigortası sorunlu başladı
Ev Sahipleri Vergi Dairesine Koştu
İsteğe Bağlı Bağ-Kur’a prim ödeyene emeklilik hayal mi
Uygun İşçi Çalıştırmayan İşverene Ceza
Yeni Teşvik Paketi Açıklandı
Bireysel özel emeklilikle SGK sigortası birleşmez



Sayfa 1

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16




Muhasebe Rehberi

Kira Beyanı

Maliye Bakanlığı

Türk Ticaret Kanunu

Mevzuat

Kanun

Muhasebe kayıtları muhasebe ders muhasebe dersler muhasebe soruları genel muhasebe

Ön muhasebe muhasebe notları muhasebe ders notları muhasebe elemanı muhasebe staj

Muhasebe kodları muhasebe denetim muhasebe öğretmeni muhasebe bilgileri muhasebe


Muhasebe Mevzuat

Vergi

SGK

Maliye

Kanun

Yapım yılı 2011 teknikcati.com tüm hakları saklıdır.
info@teknikcati.com
Teknikcati.com sayfalarında yayınlanmakta olan tüm muhasebe, haber, vergi, kanun, mevzuat, muhasebe ve diğer konularla ilgili içerik, muhasebe, haber, vergi, sgk, kanun, mevzuat ve diğer konularla ilgili yayınlar ve muhasebe, kanun, vergi, mevzuat ve diğer konularla ilgili yazılardan dolayı oluşabilecek her türlü maddi manevi zarardan teknikcati.com sorumlu tutulamaz. Teknikcati.com üzerinde bulunan bütün muhasebe, muhasebe kayıtları, haber, mevzuat, kanun, sgk ve diğer içerik ziyaretçilerimize üyeliksiz ve ücretsiz olarak sunulmaktadır. Teknikcati.com olarak site üzerinde tespit edilen hata, eksiklik veya uygun görmediğiniz tenkit ettiğiniz konulardan haberdar edilmeyi arzu ederiz.