muhasebe haber mevzuat kanun sgk maliye vergi danışma
Ana Sayfa
Tüm Mevzuatlar
İletişim


Pratik Bilgiler Rehbeler BA-BS Dilekçematik 6098 Türk Borçlar Kanunu 6102 Türk Ticaret Kanunu Muhasebe Kayıtları Tüm Mevzuatlar  
Yazarlarımız
Siz de burada yazılarınızın yayınlanmasını istiyorsanız tıklayınız...

Yahya Arıkan<br>İSMMMO Başkanı

Yahya Arıkan
İSMMMO Başkanı
-17.05.2012-

Adnan Yeşiltaş<br>Marmara Emlak Müşavirleri Derneği Başkanı

Adnan Yeşiltaş
Marmara Emlak Müşavirleri Derneği Başkanı
-01.02.2012-


Güncel Mevzuat


-07.05.2012-
mevzuat
-02.05.2012-
mevzuat
-30.04.2012-
mevzuat
-25.04.2012-
mevzuat
-21.04.2012-
mevzuat
-21.04.2012-
mevzuat
-21.04.2012-
mevzuat
-17.04.2012-
mevzuat
-13.04.2012-
mevzuat
-11.04.2012-
mevzuat
-11.04.2012-
mevzuat
-06.04.2012-
mevzuat
-05.04.2012-
mevzuat
-05.04.2012-
mevzuat
-05.04.2012-
mevzuat

Geriye dönük teşvik olmaz

Geriye dönük teşvik olmaz

Soru: Sadettin Bey, Aralık 2011 ayında bir bayan işçi alımı yaptık ancak unutkanlıktan bu işçinin şartları uymasına rağmen 6111 kanuna ait teşvikten yararlandırmadık ve Aralık 2011 aylık primini normal işçi gibi teşviksiz gönderdik.


Bu durumda; aralıkta işe aldığımız ancak teşvikten yararlandırmadığımız işçiyi Ocak 2012 ayından itibaren teşvikten yararlandırabilir miyiz? Aynı durumda olan bir de özürlü (%60) işçimiz var bu işçi de Mart 2011'de girdi ancak henüz özürlü teşvikinden yararlanmadı, şimdi başvursak faydalanabilir miyiz? E. Bahçeci

Cevap: Değerli okurum, işe alınan işçinin teşvik kapsamında bildirilebilmesi için son altı ayda SGK'ya bildirilmemiş olması, yani işsizlerden seçilmesi gerekiyor. Siz söz konusu çalışanı teşviksiz olarak bildirdiğinize göre, aradan altı aylık boş zaman geçmeden aynı çalışanı teşvikliye çeviremezsiniz. Ancak özürlü personelle ilgili teşvikte böyle bir kural bulunmuyor. Dolayısıyla özürlü işçinizi, bundan sonra teşvik kapsamında bildirmeye başlayabilirsiniz.

İnşaatta ödenen fazla primler geri alınamaz

Soru: Yapılan bir inşaata ait SGK'ya bildirilen işçilik bildirimi, hesaplanan işçilik bildiriminden fazla ise yani fazla prim ödenmişse bunun herhangi bir SGK prim ödemesinden veya vergi ödemelerinden mahsubu söz konusu mudur? Ö. Efe

Cevap: Değerli okurum, ihale konusu işlerde veya özel bina inşaatlarında SGK tarafından asgari işçilik hesaplaması yapılır. Yani söz konusu işlerle ilgili SGK'ya bildirilmesi gereken 'asgari' sigorta primi tutarı tespit edilir. Eğer işveren tarafından bu tutarın altında bildirim yapıldıysa, aradaki fark işverenden istenir. Yok eğer işverenin ödediği işçilik, asgari tutarın üzerindeyse bu fazla tutar iade veya başka borca mahsup edilmez.

5400 günle emekli aylığı bağlanır

Soru: 10 yıldır İngiltere'de yaşayan ve çalışmayan bir ev hanımı emekli olabilir mi? Hangi belgeler gereklidir? Olursa ne kadar para ödemeli ve nereye başvurmalıdır? D. Dede

Cevap: Değerli okurum, bahsettiğiniz bayanın Türkiye'de herhangi bir çalışmasının olup olmadığını belirtmemişsiniz. Ben Türkiye'de çalışmasının olmadığını varsayarak cevaplıyorum. Bu kişi yurtdışında geçen sürenin tamamını borçlanabilir. Borçlanmak için İngiltere çalışma ataşeliğine veya Türkiye'de bulunduğu sırada SGK müdürlüklerine başvurması yeterli. Toplamda 15 yıllık (5400 gün) prim ödemesi yaptığında ve 58 yaşını tamamladığında aylığa hak kazanır.

'Alamancı'ya iyi haber

Almanya'dan veya Bulgaristan'dan emekli olup da Türkiye'de ikamet eden vatandaşlarımız, emekli maaşlarıyla ilgili bazı sorunlar yaşıyordu. Bu vatandaşlarımızın aylık ödeme işlemleri TC kimlik numaraları üzerinden yapılmadığından, en küçük bilgi değişikliğinde aylıkları kesilebiliyordu. Ayrıca Almanya'ya yılda bir kez, Bulgaristan'a ise iki yılda bir, yaşadıklarına dair bildirim yapmaları gerekiyordu.

SGK'nın yürüttüğü çalışmalar sonucu, bundan sonra işlemler TC numaralarıyla yapılacağından, aylık kesintisi yaşanmayacak. Ayrıca nüfus verileri de otomatik güncelleneceğinden, yaşadıklarına dair belgeleri vermelerine de gerek kalmayacak. Düzenlemeyle binlerce gurbetçimizin mağduriyeti önlenmiş oldu.

Sadettin Orhan / Bugün

 

18.02.2012 12:45

 

Sosyal Medyada Paylaşın

Geriye dönük teşvik olmaz Geriye dönük teşvik olmaz

Beğen Facebook'una Son Gelişmeler Otomatik Gelsin

   
 

Yedek subaylık sürelerinin SSK ve Bağ-Kur şartlarından emekliliğe etkisi büyük

Yedek subaylık sürelerinin SSK ve Bağ-Kur şartlarından emekliliğe etkisi büyük Soru: “Şerif Bey, daha önce sormuş olduğum bir soruyla ilgili olarak sizi tekrar rahatsız ediyorum. 20.09.1963 doğumluyum. SSK başlangıcım 01.01.1987’dir. 01.01.88 ila 31.03. 1989 tarihleri arasında yedek subaylık yaptım. Normalde kademelide 50 yaşında emekliliğim görünüyor fakat sizin bir köşe yazınızdaki fiili hizmet zammı olan 90 günün SSK başlangıcını geriye çektiğini okumuş ve kademeli sistemde 49 yaşında emekli olacağımı öğrenmiştim. Fakat SGK bilgi edinme servisi bunun böyle olmadığını bu sürelerin sadece güne eklendiğini belirtiyor. Bir başka köşe yazarının yedek subaylığın emekliliği etkilemediğine ilişkin yazısını okuduğumdan soruyu yenileme ihtiyacı duydum.” Muzaffer S.
07.05.2012 10:55

İSG yasasına işveren itirazları

İSG yasasına işveren itirazları TBMM'de bekleyen İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yasa tasarısı yasalaşırsa, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatımız ilk defa kanun gücünde bir düzenlemeye kavuşacak.
07.05.2012 10:54

Beklenen vergi değişiklikleri

Beklenen vergi değişiklikleri Çok yakında çıkması beklenen kanuni düzenlemelerin bir kısmı vergiyle ilgili. Kanunda yer alması muhtemel olan düzenlemelerin bir kısmı şöyle.
07.05.2012 10:53

Yeni TTK'da hapis cezası kaldırılıyor

Yeni TTK'da hapis cezası kaldırılıyor Gümrük ve Ticaret Bakanlığı, yeni Türk Ticaret Kanunu’nda değişiklik çalışmalarına başladı. Tartışmaya neden olan hapis cezalarının kaldırılması öngörülüyor. Küçük şirketler, bağımsız denetimden muaf tutulacak.
30.04.2012 10:19

Bulgaristan’dan zorunlu göçe tabi olanın borçlanma şartları

Bulgaristan’dan zorunlu göçe tabi olanın borçlanma şartları 11.05.1966 doğumluyum. Bulgaristan’dan 1989 senesinde zorunlu göçe tabi tutulanlardanım. 05.08.1989 tarihinden beri çalışmaktayım. Bulgaristan’da sağlık nedenlerden dolayı askerliğimi yapamadım ama 3.5 sene çalışmışlığım var. Bu hizmeti getirirsem ne zaman nasıl emekli olabilirim
25.04.2012 20:26

Önce yazı, sonra istifa

Önce yazı, sonra istifa Soru: Sadettin Bey, yaklaşık altı yıldır çalıştığım işimden ayrıldım. Kendim istifa ettiğim için kıdem tazminatı alamadım.
25.04.2012 20:23

SGK'dan karanlık tablo

SGK'dan karanlık tablo Biz bugünü kurtaralım, erken emekli olalım, derken çocuklarımızın, geleceğine ipotek koyuyoruz
25.04.2012 20:21

1.2 milyon ev sahibinin maaşı mercek altına alındı

1.2 milyon ev sahibinin maaşı mercek altına alındı 1.2 milyon ev sahibini banka bilgilerinden tespit eden Maliye, ev sahiplerinin diğer gelirlerini de tespit edecek.
25.04.2012 20:20

Yaşım ilerledi iş bulamıyorum primlerimi nasıl tamamlarım

Yaşım ilerledi iş bulamıyorum primlerimi nasıl tamamlarım
14.05.1950 doğumluyum. 1968 yılında ödenmiş 60 günüm ve toplamda 2.058 gün sigortam var. 1971 yılında 20 ay askerlik yaptım. 3.600 günle emekli olabilir miyim? Yaşım ilerlediği içi..

Hangi hallerde tazminat alınır

Hangi hallerde tazminat alınır
alıştığım şirkette mesai arkadaşımla kavga ettim. Sonuçta ben işten ayrıldım. Kavga ettiğim kişi şirket sahibinin akrabasıydı. Kavgadan sonra 7 gün rapor aldım. Çalışamadım; akabin..

KDV Beyannamesi ve Kurumlar Vergisi Beyannamesi Verme Süresi Uzatıldı

KDV Beyannamesi ve Kurumlar Vergisi Beyannamesi Verme Süresi Uzatıldı
2012 Mart Ayına Ait KDV Beyannamesinin Verilme Süresi 26 Nisan 2012 Perşembe Günü, 2011 Dönemine Ait Kurumlar Vergisi Beyannamesi Verilme Süresi ise 27 Nisan 2012 Cuma Günü Mesai S..

SGK’dan vatandaş odaklı çözümler

SGK’dan vatandaş odaklı çözümler
Vatandaş için en önemli kamu hizmeti, devletle olan işlerinin en kısa sürede ve kolay bir şekilde çözülmesidir. Bunun için mevzuatın ve personelin vatandaş odaklı çözümler sunması ..


Diğer Başlıklar                                                                               


Sağlık Bakanlığı ayrıntılı faturayla yakacak
Futbola vergi darbesi
Asgari ücretli genel müdüre son
Tarım Sigortasına tabi olana evlenme yardımı var mı
Ustanın primi artık çırağı geçecek
SGK'ya eksik gün bildirimine kolaylık geldi
TTK ile birlikte tüzük ve yönetmelikler de izlenmeli
Kredi Kartına Veda Edeceğiz
Kira sözleşmesinde bu maddelere dikkat
SGK dan otomatik icra dönemi
Ticari sırlar internette ifşa edilmeyecek
KDV tevkifat uygulaması ve iade taleplerine ilişkin esaslara açıklık getirildi
Kıdem tazminatında 3 seçenek
3600 günle tazminat hakkı için son iş yerinde 1 yıl hizmet şart
Kaç gün işe gitmeyen atılır
Kıdem Tazminatında Flaş Gelişme
Vergi incelemelerinde süre sınırının anlamı yok mu
SGK bir düğümü daha çözdü
Her işyerini SGK'ya ayrı ayrı bildirmek gerekir mi
Genel sağlık sigortası sorunlu başladı
Ev Sahipleri Vergi Dairesine Koştu
İsteğe Bağlı Bağ-Kur’a prim ödeyene emeklilik hayal mi
Uygun İşçi Çalıştırmayan İşverene Ceza
Yeni Teşvik Paketi Açıklandı
Bireysel özel emeklilikle SGK sigortası birleşmez



Sayfa 1

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16




Muhasebe Rehberi

Kira Beyanı

Maliye Bakanlığı

Türk Ticaret Kanunu

Mevzuat

Kanun

Muhasebe kayıtları muhasebe ders muhasebe dersler muhasebe soruları genel muhasebe

Ön muhasebe muhasebe notları muhasebe ders notları muhasebe elemanı muhasebe staj

Muhasebe kodları muhasebe denetim muhasebe öğretmeni muhasebe bilgileri muhasebe


Muhasebe Mevzuat

Vergi

SGK

Maliye

Kanun

Yapım yılı 2011 teknikcati.com tüm hakları saklıdır.
info@teknikcati.com
Teknikcati.com sayfalarında yayınlanmakta olan tüm muhasebe, haber, vergi, kanun, mevzuat, muhasebe ve diğer konularla ilgili içerik, muhasebe, haber, vergi, sgk, kanun, mevzuat ve diğer konularla ilgili yayınlar ve muhasebe, kanun, vergi, mevzuat ve diğer konularla ilgili yazılardan dolayı oluşabilecek her türlü maddi manevi zarardan teknikcati.com sorumlu tutulamaz. Teknikcati.com üzerinde bulunan bütün muhasebe, muhasebe kayıtları, haber, mevzuat, kanun, sgk ve diğer içerik ziyaretçilerimize üyeliksiz ve ücretsiz olarak sunulmaktadır. Teknikcati.com olarak site üzerinde tespit edilen hata, eksiklik veya uygun görmediğiniz tenkit ettiğiniz konulardan haberdar edilmeyi arzu ederiz.