muhasebe haber mevzuat kanun sgk maliye vergi danışma
Ana Sayfa
Tüm Mevzuatlar
İletişim


Pratik Bilgiler Rehbeler BA-BS Dilekçematik 6098 Türk Borçlar Kanunu 6102 Türk Ticaret Kanunu Muhasebe Kayıtları Tüm Mevzuatlar  
Yazarlarımız
Siz de burada yazılarınızın yayınlanmasını istiyorsanız tıklayınız...

Yahya Arıkan<br>İSMMMO Başkanı

Yahya Arıkan
İSMMMO Başkanı
-17.05.2012-

Adnan Yeşiltaş<br>Marmara Emlak Müşavirleri Derneği Başkanı

Adnan Yeşiltaş
Marmara Emlak Müşavirleri Derneği Başkanı
-01.02.2012-


Güncel Mevzuat


-07.05.2012-
mevzuat
-02.05.2012-
mevzuat
-30.04.2012-
mevzuat
-25.04.2012-
mevzuat
-21.04.2012-
mevzuat
-21.04.2012-
mevzuat
-21.04.2012-
mevzuat
-17.04.2012-
mevzuat
-13.04.2012-
mevzuat
-11.04.2012-
mevzuat
-11.04.2012-
mevzuat
-06.04.2012-
mevzuat
-05.04.2012-
mevzuat
-05.04.2012-
mevzuat
-05.04.2012-
mevzuat

Girişi 08.09.1981 den önce olan kadına kademe yok

Girişi 08.09.1981 den önce olan kadına kademe yok

01.01.1963 doğumlu bayanım. İki çocuğum var. 05.01.1981 tarihli Sigorta girişim bulunmaktadır. Kaç günüm var. Doğum borçlanması yapabilir miyim, ne zaman emekli olurum?


> E. Koyuncu

01.01.1963 doğumlu bayanım. İki çocuğum var. 05.01.1981 tarihli Sigorta girişim bulunmaktadır. Kaç günüm var. Doğum borçlanması yapabilir miyim, ne zaman emekli olurum?

CEVAP: Çocukların doğum tarihlerini yazmamışsınız. Doğum borçlanması yapabilir misiniz, ne kadarını borçlanabilirsiniz bilemiyorum. Ancak verdiğiniz bilgilere ve 05.01.1981 tarihli girişinize göre; “kademeli yaş”a girmiyorsunuz. Zira giriş tarihi 08.09.1981’den önce olan kadınlar kademeli yaşa girmiyorlar. 20 yıl ve 5000 günle NORMAL emekli olabilirsiniz. 20 yılınız dolmuş. 3.033 gün daha prim ödeyeceksiniz. Veya 15 yıl, 50 yaş ve 3.600 günle YAŞTAN emekli olabilirsiniz. 1967 gününüz var. 1.440 gün de doğum borçlanması yapabilirseniz, geri kalan 7 ayı da prim ödeyerek 3.600 güne tamamlayıp, 50 yaşınızın dolduğu 01.01.2013 tarihinde, 3600 günle emeklilik müracaatı yapabilirsiniz. Bu 7 ayı İsteğe Bağlı olarak Bağ-Kur’a ödeyebilirsiniz. Bağ-Kur’a 7 ay prim ödemeniz Sigorta’dan emekli olmanıza engel olmaz. Bir aylığı 283,68 TL’dir. Fakat Doğum borçlanmasını mutlaka Sigorta’ya yapacaksınız! 48 ay doğum borçlanması 13.616,64 TL’dir.


NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRİM?

> Derya Kaya

01.12.1986 Sigorta başlangıcım var. Evlenene kadar sigortalı olarak çalıştım. Evlendikten sonra çalışmadım. 1500 gün kadar ödenmiş primim var. Öğrenmek istediğim; İsteğe Bağlı’ya 3600 gün prim ödemeye devam edebilir miyim, edersem ne zaman ve hangi şartlar doğrultusunda emekli olabilirim? 3 çocuk sahibiyim. Doğum borçlanması yapmam gerekir mi?

CEVAP: Verdiğiniz bilgilere ve 01.12.1986 tarihli Sigorta girişinize göre, toplam 1.518 gününüz var. Bu durumda; 20 yıl, 43 yaş ve 5.150 günle Sigorta’dan NORMAL emekli olursunuz. Bunun için 3.632 gün daha prim ödemeniz gerekiyor. Soyadınızın değişikliği için, ilgili SGK İl Müdürlüğü’ne kimliğinizle müracaat ederek aktivasyon yaptıracaksınız. T.C. numaranız görünmüyor. Doğumdan sonra sigortalı çalışmanız olmadığı için, çocukların yaşıyor olması şartıyla sadece iki çocuk için, 4 yıl doğum borçlanması yapabilirsiniz. 1440 gün doğum borçlanması yaparsanız, 642 gün de prim ödeyip, 58 yaşınızda, 3.600 günle YAŞTAN emekli olabilirsiniz.

> H. Gülmez

03.02.1963 doğumluyum. 01.10.1990 tarihli Sigorta başlangıcım var. 600 gün askerlik borçlanması yatırdım. 1983/1984 yıllarında 20 ay yaptım. Ne zaman emekli olurum?

CEVAP: Verdiğiniz bilgilere göre; 20 ay askerlik borçlanmanız 01.10.1990 tarihinden önce olduğu için, giriş tarihiniz 01.02.1989 olur. Bu durumda; 25 yıl, 51 yaş ve 5.450 günle emekli olabilirsiniz. Gününüz dolmuş. 51 yaşınızın dolduğu 03.02.2014 tarihinde emeklilik müracaatı yapabilirsiniz.

> M. Uz

01.01.1964 doğumluyum. İlk işe giriş tarihim 14.03.1988 ve 18 ay askerlik yaptım. Emekli olmam için ne kadar askerlik bedeli yatırmam gerekir?

CEVAP: Verdiğiniz bilgilere göre toplam 8.063 gününüz var. Bu durumda; 25 yıl, 50 yaş ve 5.375 günle emekli olabilirsiniz. Askerliğiniz 14.03.1988 tarihinden önce olduğu için, 17 ayını borçlanırsanız, giriş tarihiniz 14.10.1986 olur ve 49 yaşınızın dolduğu 01.01.2013 tarihinde, emeklilik müracaatı yapabilirsiniz. 17 ay askerlik borçlanması 4.822,56 TL’dir.

> H. Karasu / ZONGULDAK

23.11.1971 doğumlu bayanım. Üç çocuğum var; 28.01.2002, 18.03.2005 ve 19.09.2006 doğumlular. Bu şartlarda ne zaman emekli olabilirim, nasıl bir yol izlememi tavsiye edersiniz?

CEVAP: 21.12.1992 tarihli Sigorta girişiniz ve toplam 375 gününüz var. Bu durumda; 20 yıl, 49 yaş ve 5.600 günle NORMAL emekli olabilirsiniz. 1. ve 2. çocuklar için 1440 gün doğum borçlanması yapabilirsiniz. 1440 gün doğum borçlanması 13.622,40 TL eder. 4 yıl borçlanma yapıp, 5 yıl da prim öderseniz, 58 yaşınızda, 3.600 günle Sigorta’dan YAŞTAN emekli olabilirsiniz.

Lütfi Köksal / Türkiye

 

20.02.2012 11:28

 

Sosyal Medyada Paylaşın

Girişi 08.09.1981 den önce olan kadına kademe yok Girişi 08.09.1981 den önce olan kadına kademe yok

Beğen Facebook'una Son Gelişmeler Otomatik Gelsin

   
 

Yedek subaylık sürelerinin SSK ve Bağ-Kur şartlarından emekliliğe etkisi büyük

Yedek subaylık sürelerinin SSK ve Bağ-Kur şartlarından emekliliğe etkisi büyük Soru: “Şerif Bey, daha önce sormuş olduğum bir soruyla ilgili olarak sizi tekrar rahatsız ediyorum. 20.09.1963 doğumluyum. SSK başlangıcım 01.01.1987’dir. 01.01.88 ila 31.03. 1989 tarihleri arasında yedek subaylık yaptım. Normalde kademelide 50 yaşında emekliliğim görünüyor fakat sizin bir köşe yazınızdaki fiili hizmet zammı olan 90 günün SSK başlangıcını geriye çektiğini okumuş ve kademeli sistemde 49 yaşında emekli olacağımı öğrenmiştim. Fakat SGK bilgi edinme servisi bunun böyle olmadığını bu sürelerin sadece güne eklendiğini belirtiyor. Bir başka köşe yazarının yedek subaylığın emekliliği etkilemediğine ilişkin yazısını okuduğumdan soruyu yenileme ihtiyacı duydum.” Muzaffer S.
07.05.2012 10:55

İSG yasasına işveren itirazları

İSG yasasına işveren itirazları TBMM'de bekleyen İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yasa tasarısı yasalaşırsa, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatımız ilk defa kanun gücünde bir düzenlemeye kavuşacak.
07.05.2012 10:54

Beklenen vergi değişiklikleri

Beklenen vergi değişiklikleri Çok yakında çıkması beklenen kanuni düzenlemelerin bir kısmı vergiyle ilgili. Kanunda yer alması muhtemel olan düzenlemelerin bir kısmı şöyle.
07.05.2012 10:53

Yeni TTK'da hapis cezası kaldırılıyor

Yeni TTK'da hapis cezası kaldırılıyor Gümrük ve Ticaret Bakanlığı, yeni Türk Ticaret Kanunu’nda değişiklik çalışmalarına başladı. Tartışmaya neden olan hapis cezalarının kaldırılması öngörülüyor. Küçük şirketler, bağımsız denetimden muaf tutulacak.
30.04.2012 10:19

Bulgaristan’dan zorunlu göçe tabi olanın borçlanma şartları

Bulgaristan’dan zorunlu göçe tabi olanın borçlanma şartları 11.05.1966 doğumluyum. Bulgaristan’dan 1989 senesinde zorunlu göçe tabi tutulanlardanım. 05.08.1989 tarihinden beri çalışmaktayım. Bulgaristan’da sağlık nedenlerden dolayı askerliğimi yapamadım ama 3.5 sene çalışmışlığım var. Bu hizmeti getirirsem ne zaman nasıl emekli olabilirim
25.04.2012 20:26

Önce yazı, sonra istifa

Önce yazı, sonra istifa Soru: Sadettin Bey, yaklaşık altı yıldır çalıştığım işimden ayrıldım. Kendim istifa ettiğim için kıdem tazminatı alamadım.
25.04.2012 20:23

SGK'dan karanlık tablo

SGK'dan karanlık tablo Biz bugünü kurtaralım, erken emekli olalım, derken çocuklarımızın, geleceğine ipotek koyuyoruz
25.04.2012 20:21

1.2 milyon ev sahibinin maaşı mercek altına alındı

1.2 milyon ev sahibinin maaşı mercek altına alındı 1.2 milyon ev sahibini banka bilgilerinden tespit eden Maliye, ev sahiplerinin diğer gelirlerini de tespit edecek.
25.04.2012 20:20

Yaşım ilerledi iş bulamıyorum primlerimi nasıl tamamlarım

Yaşım ilerledi iş bulamıyorum primlerimi nasıl tamamlarım
14.05.1950 doğumluyum. 1968 yılında ödenmiş 60 günüm ve toplamda 2.058 gün sigortam var. 1971 yılında 20 ay askerlik yaptım. 3.600 günle emekli olabilir miyim? Yaşım ilerlediği içi..

Hangi hallerde tazminat alınır

Hangi hallerde tazminat alınır
alıştığım şirkette mesai arkadaşımla kavga ettim. Sonuçta ben işten ayrıldım. Kavga ettiğim kişi şirket sahibinin akrabasıydı. Kavgadan sonra 7 gün rapor aldım. Çalışamadım; akabin..

KDV Beyannamesi ve Kurumlar Vergisi Beyannamesi Verme Süresi Uzatıldı

KDV Beyannamesi ve Kurumlar Vergisi Beyannamesi Verme Süresi Uzatıldı
2012 Mart Ayına Ait KDV Beyannamesinin Verilme Süresi 26 Nisan 2012 Perşembe Günü, 2011 Dönemine Ait Kurumlar Vergisi Beyannamesi Verilme Süresi ise 27 Nisan 2012 Cuma Günü Mesai S..

SGK’dan vatandaş odaklı çözümler

SGK’dan vatandaş odaklı çözümler
Vatandaş için en önemli kamu hizmeti, devletle olan işlerinin en kısa sürede ve kolay bir şekilde çözülmesidir. Bunun için mevzuatın ve personelin vatandaş odaklı çözümler sunması ..


Diğer Başlıklar                                                                               


Sağlık Bakanlığı ayrıntılı faturayla yakacak
Futbola vergi darbesi
Asgari ücretli genel müdüre son
Tarım Sigortasına tabi olana evlenme yardımı var mı
Ustanın primi artık çırağı geçecek
SGK'ya eksik gün bildirimine kolaylık geldi
TTK ile birlikte tüzük ve yönetmelikler de izlenmeli
Kredi Kartına Veda Edeceğiz
Kira sözleşmesinde bu maddelere dikkat
SGK dan otomatik icra dönemi
Ticari sırlar internette ifşa edilmeyecek
KDV tevkifat uygulaması ve iade taleplerine ilişkin esaslara açıklık getirildi
Kıdem tazminatında 3 seçenek
3600 günle tazminat hakkı için son iş yerinde 1 yıl hizmet şart
Kaç gün işe gitmeyen atılır
Kıdem Tazminatında Flaş Gelişme
Vergi incelemelerinde süre sınırının anlamı yok mu
SGK bir düğümü daha çözdü
Her işyerini SGK'ya ayrı ayrı bildirmek gerekir mi
Genel sağlık sigortası sorunlu başladı
Ev Sahipleri Vergi Dairesine Koştu
İsteğe Bağlı Bağ-Kur’a prim ödeyene emeklilik hayal mi
Uygun İşçi Çalıştırmayan İşverene Ceza
Yeni Teşvik Paketi Açıklandı
Bireysel özel emeklilikle SGK sigortası birleşmez



Sayfa 1

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16




Muhasebe Rehberi

Kira Beyanı

Maliye Bakanlığı

Türk Ticaret Kanunu

Mevzuat

Kanun

Muhasebe kayıtları muhasebe ders muhasebe dersler muhasebe soruları genel muhasebe

Ön muhasebe muhasebe notları muhasebe ders notları muhasebe elemanı muhasebe staj

Muhasebe kodları muhasebe denetim muhasebe öğretmeni muhasebe bilgileri muhasebe


Muhasebe Mevzuat

Vergi

SGK

Maliye

Kanun

Yapım yılı 2011 teknikcati.com tüm hakları saklıdır.
info@teknikcati.com
Teknikcati.com sayfalarında yayınlanmakta olan tüm muhasebe, haber, vergi, kanun, mevzuat, muhasebe ve diğer konularla ilgili içerik, muhasebe, haber, vergi, sgk, kanun, mevzuat ve diğer konularla ilgili yayınlar ve muhasebe, kanun, vergi, mevzuat ve diğer konularla ilgili yazılardan dolayı oluşabilecek her türlü maddi manevi zarardan teknikcati.com sorumlu tutulamaz. Teknikcati.com üzerinde bulunan bütün muhasebe, muhasebe kayıtları, haber, mevzuat, kanun, sgk ve diğer içerik ziyaretçilerimize üyeliksiz ve ücretsiz olarak sunulmaktadır. Teknikcati.com olarak site üzerinde tespit edilen hata, eksiklik veya uygun görmediğiniz tenkit ettiğiniz konulardan haberdar edilmeyi arzu ederiz.